连日来，南开大学、天津工业大学等高校陆续举办2015届毕业生校园记者在采访中发现，一些招聘岗位的性别限制正在渐渐淡化，绝大部分企业表示在招人时更看重个人能力和素质，多个传统男性岗位逐渐向女性开放，部分岗位甚至还表示女性优先。

记者在多场招聘会现场注意到，以往被认为不适合女性的油田增产作业、油藏、采油方面的研发、项目专员、土建工程师、机电、焊接、电镀工程师等职位均招收女性，公司招云南治疗癫痫病医院哪里很好聘主要考虑专业是否对口以及有无实践经验，无论男女，进入公司后将面临相同的培训、见习以及机遇，并不存在性别歧视。天津水泥工北京治疗癫痫什么医院好业设计研究院招聘专员邓倩告诉记者，当然女性员癫痫病的早期症状工也需同男性一样，服从一线作业以及出差等要求。

机械加工这种工作比较枯燥，环境也较差，以前招聘的女性员工往往因为吃不口服治疗癫痫病的中药有哪些了苦而跳槽，如果女大学生能够树立良好的心态、对工作认真钻研的话，公司一样会重用。津荣天宇精密机械公司招聘人员告诉记者。

公司多个岗位都招聘女性，但我们会根据培训后的结果具体安排，天津亿利科能源科技有限公司招聘专员杨洁告诉记者，有的女性员工学习、钻研能力较强，会被安排在科研岗位；而动手、实践能力强的女员工也会到一线工作。

此外，有些公司也表示某些岗位更需要女性特质，记者在现场注意到，教师、文员、编辑、财会等岗位仍表现出一定程度的女性优势，女教师相比较而言，更有耐心也更容易得到家长、孩子的信任。新东方教育招聘人员告诉记者。