本报讯   超过退休年龄还在企业上班，陕西哪个医院治癫痫病专业但已不属于劳动法意义上的劳动者，法院适用民事雇佣关系依法帮助32名职工追回工资。8月2日，被告某时装公司被判给付原告沈某等32位职工工资款57252元。

32位原告均系时装公司职工，双方未签订劳动合同，公司于每年年底支付该年度工人工资款。2007年初，时装公司倒闭，但2006年度的工人工资款未支付。该公司104位职工于2007年3月向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。公司的法定代表人杨某于当日在职工工资欠款明细表上签名，对所欠职工工资的数额予以认可，并在仲裁委员会的主持下，与其中72名职工达成了调解协议。但仲裁委员会以另外32名职工（即本案原告）均超过了法定退休年龄，依法不具备建立劳动关系的主体资格，其与公司之间的关系不属于劳动法调整范围内的劳动关系为由不予受理。32位原告遂诉至法院。

法院审理认为，本案32位原告在2006年度均已超出法定退休年龄，即使其仍具有劳动能力，也不能再纳入劳动法的保护范围，但可成为雇佣关系的一方由民荆州哪所医院治羊癫疯法的相关规定来调整。法院认定了公司拖欠32位原告劳务工资这一事实。     　吃奥卡西平片能治疗癫痫吗　　　　　　　 （吴亮亮  吴永飞）