宜宾新闻网12月7日讯（李杰）为切实做好就业促进工作，珙县人就局从劳务输出上下功夫，依托全国农村劳动力转移就业工作示范县优势，整合资源、创新举措，以组织化、规模化、高质量劳务输出为目标，以加强劳务协作、建立劳务输转基地为抓手，以订单式培训+定向式输出为方法，积极找门路、搜信息、建基地、扩队伍，注重领导抓、信息引、典型推、服务促，巩固老基地，开辟新领域，不断扩大劳务输出规模，提高劳务输出质量，形成劳务输出工作新机制，助推劳务输出工作更上新台阶。2017年，珙县农村劳动力转移工作取得新的骄人成绩，截止目前，该县劳务输出15.68万人，劳务收入21.65亿元。

巩固老基地，开辟新领域，加强劳务协作为劳务输出找好着力点

继续稳定和加强与珠三角、长三角和京津等劳务输转基地的劳务协作关系，积极开辟其他劳务输转基地。今年初，癫痫发作急救在市人就局的带领下，与苏州市人就局劳务协作，省内外四十余家企业到珙县共同开展了跨省联动春风行动大型招务对接扶贫行动并与温州市就业服务管理局签订了温州市-宜宾市家政服务劳务对接合作协议，就加强两地家政服务劳务对接合作达成协议；10月，我局与珙县招商局厦门分局对接劳务输出相关事宜，建立外出务工人员就业服务工作站，进一步拓展务工人员就业渠道。

订单式培训+定向式输出，提升技能水平为劳务输出把好质量关

加强对劳务输出人员的技能培训提升就业竞争力，本着企业需要什么，我们培训什么的原则，实行订单式培训、定向式输出。选择师资力量雄厚、影响力强的培训机构作为专门培训基地，通过与用人单位对接，以培养适应地方经济和企业发展需求的初中级技能技术人才为宗旨，精心设置培训专业、培训内容，同时，注重癫痫的常用急救药物有什么培养学员的就业能力、抗压能力和自主创新能力，引导学员树立正确的学习观和择业观，建立职业生涯规划，推行全员指导就业政策。2017年，我局与珙县职业技术学校通力合作，并将其设立为就业扶贫培训基地，通过 订单式培训的学员就业安置率高达97%，并且学员就业稳定，收入可观，据统计，实习期学员在近三个月内平均工资达4800元。

建立工作站，健全新机制，完善保障吉林癫痫病专业医院体系为劳务输出当好服务员

为进一步优化劳务输出环境，健全劳务输出工作新机制，保障输得出、稳得住、能挣钱，积极与用人单位对接，鼓励企业亲自接送或补贴车费。联合相关部门在外出务工人员聚居地浙江苍南县、北京大安山煤矿等地建立就业服务工作站，建立务工人员QQ群和外出务工人员求助热线、外出务工人员法律咨询站，免费为外出务工人员提供维权、就业、计生、养老、医疗、入户手续办理等服务，解决外出务工后顾之忧，并对外出务工人的行业、薪酬等开展跟踪调查服务。服务站建立以来，建立务工人员档案960癫痫大发作该怎么办余份，受理各类咨询201人次，推荐就业113人，处理劳务纠纷40余起，为农民工讨回薪酬、追讨赔偿310余万元。2015年至2017年，该县通过订单式培训的学员总共输出840人，分别在佳仕达、奇瑞、英华达等大型企业就业，目前就业稳定，能把在培训中学习的知识用于自各所在的工作岗位，得到了领导的好评，并有少数学员在短的时间内迅速成为所在企业的技术骨干。