6月30日，本报刊发《部分私企不给员工交四险一金》一文，说的是一位高校毕业生反映本市多家私有哪些治疗癫痫的好方法企不给员工缴纳四险一金的现象，这一现象也引起了市劳动保障监察局相关人士的重视。近日，有关人士表态，经过他们调查发现，很近几年，本市很少有求职者因为用工单位不给其缴纳四险一金而来维权，所以劳动部门不掌握用人单位是否缴纳的相关信息，这也助长了一些本地私企不愿癫痫发作应该如何处理缴纳四险一金的气焰。

三种情况让求职者难维权

对于本地多数私企不给员工缴纳四险一金的情况，市劳动保障监察局相关工作人员表示，如果发现位提出要求，或者即使提了相关要求，用人单位也以各种借口推脱，不愿满足他们的要求；还有，即使有个别求职者工作一两个月后，发现用人单位不给自己缴纳四险一金而主动去举报，但由于拿不出自己曾在该单位工作的证据，比如说工资条丢失，或者用人单位为了防止他们维权，压根就不给他们工资条，而是直接把现金发到他们手里，这种情况下，劳动部门需要调查举报者是癫痫专业诊疗的方法否有在用人单位工作很新抗癫痫的药物过的证据，核实起来有难度。

建议求职者保存证据，主动举报

市劳动部门认为，无论哪种原因，求职者的忍耐、不举报，或者缺乏证据，都助长了用人单位不缴纳四险一金的气焰。同况。根据《劳动法》相关规定，所有用人单位都必须为劳动者缴纳四险一金，只要举报，劳动部门都会依法为其维权。

所以，劳动部门提醒求职检查，才会长记性，这样才会保护求职者的权益。