每经记者 吴林静

每年3、4月间，历来是跳槽高峰，安徽较好的癫痫病专业医院也是各招聘平台的兵家必争之时，从写字楼间突然增多的招聘网站广告可见一斑。然而，今年有16家招聘网站将错过这场厮杀。

据*网信办披露，近日，*网信办会同工信部等部门依法关闭了兼职人才114网、招聘网等16家严重违规治羊角风什么药好失信招聘网站，因为上述网站存在未依法履行登记备案手续、备案信息虚假、传播色情低俗信息等问题。

易观智库生活服务研究中心分析师荆晓蕾向《每日经济新闻》记者表示，此次被关的主要是面向基层、兼职的招聘网站，盈利模式单一，背后有很长的利益链条。

有机构预测，2017年我国互联网招聘市场规模将达到53.3亿元，以智联招聘、前程无忧、中华英才网占北京癫痫到哪里治据大部分市场的格局出现微澜，新兴招聘平台涌现。但这其中，一些网站游走在灰色地带，披着互联网的皮，延续着传统招聘中介的盈利模式赚取中介费。

●16家招聘网站被关停

据*网信办3月1日的消息，依法关闭的严重违规失信招聘网站包括兼职人才114网、招聘网、颍上招聘网、快点招聘网、586兼职网以及夜场招聘网等16家，这是自今年2月开展招聘网站严重违规失信专项整治以来，公布的*一批关停名单。

从这批名单看，主要是兼职类、夜场类的垂直招聘网站。荆晓蕾告诉记者，这类网站针对的是文化程度不高、年龄普遍较小的应聘者，通过招聘网站、APP是他们找工作的主要途径，相对文化程度较高的求职者，他们对信息的考核不那么严谨。

如今，平均每160秒就有一家企业出生，创业火爆助推互联网招聘行业的发展，蓝领招聘、猎头招聘、兼职招聘等新兴的细分垂直招聘如雨后春笋般冒出来，这在促进就业的同时，也催生了严重失信甚至违法的行为。据*网信办披露，这些违法行为包括企业利用招聘网站骗取财物，或者开展色情、传销活动；招聘网站泄露用户信息，纵容弄虚作假行为发生等。上述被关停网站也存在类似现象。

被要求关停的586兼职网，自称是国内首家专业娱乐会所招聘平台。586兼职网的客服告诉《每日经济新闻》记者，网站出现的违规问题是信息内容涉及高薪字眼及敏感岗位，以及出现月入万字眼或者发布非娱乐会所正规岗位等。

业内人士表示，夸大宣传高薪、传播色情低俗、虚假用工信息的行业乱象由来已久，一些招聘网站还以无虚假兼职信息商家毁约先行赔付作为宣传标语，以示与乱象划清界限。

●灰色平台盈利模式单一

业内人士认为，乱象背后是老牌招聘网站挤压下，新兴招聘网站的盈利困境。

自上世纪90年代末招聘网站出现以来，目前各平台大多采用网络招聘鼻祖Monster模式，即把招聘网站变成一个中介平台，先获取大量的注册用户和简历，吸引付费雇主发布招聘信息。

从智联招聘很近一个财季（2015年10月1日至2015年12月31日）数据可以看出，其4亿元营收中，在线招聘服务依然贡献了八成收入，为3.2亿，其余近9000万元则来自评估服务、校园招聘和其他人力资源相关服务。

随着招聘市场多元化发治疗癫痫病新疗法展，以及用户求职招聘诉求无法满足，在线招聘开始向2.0模式演进。研究机构预测，到2017年我国互联网招聘市场规模将从2014年的32.4亿元增长到53.3亿元，更多新兴招聘平台将进入这个市场。

业内人士表示，前程无忧、智联招聘、中华英才网三足鼎立的传统招聘格局将被动摇，精准化、专业垂直的趋势已经形成，分类信息平台、垂直细分招聘平台及社交招聘平台开始分食传统招聘平台的蛋糕。

荆晓蕾表示，与综合类、大型网站相比，新兴招聘网站服务的人群更加基层，对求职者的学历能力不做太高要求。

久坡兼职网创始人熊俊森告诉记者，新兴招聘网站的生存空间在于往深度走，在细分行业沉淀下来，再向相关产业展开，以各个击破的方式与综合性网站比拼。提供深度的增值服务是盈利的主要方式。

然而，就在这如雨后春笋般兴起的互联网招聘平台中，出现了一些平台资质不全、发布虚假或不合规的信息的问题。荆晓蕾告诉记者，这些游走在灰色地带的网站主要考虑的是发布信息后怎么拿到中介费，利益链条很长。

这些网站只是披上互联网的皮，仍以传统招聘中介的盈利模式在运作。荆晓蕾表示，末端招聘平台想要招到人赚中介费，往往美化招聘信息。

目前招聘平台的信息审核主要由平台自行完成。对于此次网信办的整治行为，业内人士表示，此举将有利于在线招聘行业健康发展。